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Mid career中途採用

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率

  •      

    正規雇用労働者の
    中途採用比率

  • 2023年度

    27%

  • 2024年度

    11%

  • 2025年度

    25%

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公表日:2026年4月1日

システムエンジニア

業務内容

  • 都市銀行業務システム、地方銀行業務システム(勘定系・情報系/オン・オフ)

  • 保険業務システム(照会系、情報分析・統計処理系など)

  • 各種企業・団体向け人事給与・財務会計システム、売上管理システム

  • 医療、介護システム

  • 行政システム

応募資格

  • 何らかのシステム開発経験がある方

  • 年齢 : 不問

  • 学歴 : 高卒以上

歓迎スキル

  • Javaなどを利用したWeb・オープン系のスキル

  • COBOLなどを利用した汎用機系のスキル

  • 金融、医療、介護、行政などの業務知識、スキル

  • 大型プロジェクトの経験

勤務地

  • 東京事業本部、大阪支社、中国支社、九州支社、松本事業本部のいずれか

ソリューション営業

業務内容

  • 金融、医療・介護、行政、一般企業など幅広い分野で、既存のお客様
    への業務効率化ソリューションの提案や相談依頼を中心とした対応

  • お客様のニーズに沿ったシステムやパッケージソフトの考案と提案

  • SEやITコーディネーターと連携した対応

  • 取引先メーカーや協力会社との交渉や調整

  • など

応募資格

  • 営業経験がある方

  • 年齢 : 不問

  • 学歴 : 高卒以上

歓迎スキル

  • IT関連の営業経験のある方

勤務地

  • 東京事業本部、大阪支社、中国支社、九州支社、松本事業本部のいずれか

管理部門スタッフ

業務内容

  • 総務部門

    総務全般、受注、発注、委託に関する業務

  • 財務部門

    決算および経理事務全般に関する業務

  • 人事部門

    採用、教育、人事および労務に関する業務

応募資格

  • 総務、財務、人事いずれかの業務経験がある方

  • 年齢 : 不問

  • 学歴 : 高卒以上

歓迎スキル

  • 総務、財務、人事いずれかの業務経験がある方

  • 年齢 : 不問

  • 学歴 : 高卒以上

勤務地

  • 本社

共通の勤務条件

  • 募集職種

    募集職種・要項のとおり(プロジェクト都合による出張・勤務場所異動あり)

  • 勤務時間

    標準勤務時間 8:40~17:40
    ※在宅勤務制度あり
    ※プロジェクト・勤務場所により出退時間の変更あり
    ※育児・介護を理由とした短時間勤務制度あり

  • 休日休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日
    年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、転任赴任休暇、
    生理休暇、産前産後休業、育児・介護休業、看護・介護休暇 他

  • 給与

    前職経験等を考慮のうえ、個別に決定

  • 手当

    地域手当(勤務地により異なる)、通勤手当、資格手当、超過勤務手当、家族手当、在宅通信光熱手当など

  • 賃金規定

    年1回(7月)

  • 賞与

    年2回(6・12月)

  • 福利厚生

    社会保険・労働保険、財形貯蓄制度、退職金制度、住宅取得金利子補給制度、
    定期健康診断、慶弔見舞金制度、企業型確定拠出年金制度、共済会、保養所・研修棟 など

  • 【社員宿舎利用制度】

    自宅外通勤者のために会社が借上社宅(アパート・マンション)を手配。
    基準家賃の68~80%を会社が負担します。

  •  (基準家賃は地域により、負担割合は職位により異なる)

  • 【仕事と家庭の両立支援】

    (1)育児勤務・介護勤務制度

  • 育児:最長で子が2歳に達するまで取得可

  • 介護:対象家族1人につき3回まで通算して93日まで取得可

  • (2)育児短時間勤務・介護短時間勤務制度

  • 育児:最長で子が小学校3年に進級するまで短縮勤務可〔★法の「3歳未満」を大幅に上回る当社独自の制度です〕(*) 

  • 介護:対象家族1人につき3年間まで短縮勤務可(2回まで分割可)(*)
    *いずれの制度も実働5時間~7.5時間で選択可。

  • 【その他】

    金曜日ノー残業デー推進中!
    メンタルヘルス相談窓口
    インフルエンザワクチン接種補助
    従業員持株会制度(奨励金あり)
    健康保険組合付加給付あり
    健康保険組合保養所、会員制リゾートホテル利用など

教育研修

*

階層別研修

  • フォローアップ研修

  • 若手社員研修、中堅社員研修、リーダークラス研修、管理職研修

*

社外技術研修・セミナーの受講

*

情報処理技術者試験通信教育受講料補助制度

採用プロセス

  • 応募

    専用応募フォームまたは電話にて受付けます。
    応募内容を確認後、採用担当者から電話またはメールにてご連絡をさせていただきます。
    採用担当者の指示に従って、下記書類をご提出ください。

    応募書類:履歴書(写真添付)、職務経歴書

  • 書類審査

    お送りいただいた資料により経験・スキルの審査を行います。

    応募時期等の状況によっては、面接日当日に応募書類をお待ちいただく場合があります。

  • 面接

    面接回数は基本的に2回です。一次面接までにWEB適性検査を受検していただきます。

    一次面接(開発部門または営業部門担当者)
    二次面接(役員)

  • 採用内定

    上記は標準的な流れです。

    受験時期や受験地区により流れが 異なる場合があります。